EMPROYDe la estrategia a la acción.

Quiénes somos

Hacemos que la estrategia encuentre una forma de operar.

EMPROY es una firma guatemalteca de arquitectura y ejecución empresarial. Convertimos retos de estrategia, procesos, transformación y crecimiento en sistemas que los equipos pueden usar, medir y sostener.

Guatemala · Centroamérica · Experiencia internacional

Arquitectura EMPROY

De la intención al desempeño

5D
01DirecciónPrioridades y decisiones
02SistemaProcesos, roles y datos
03OperaciónCadencia y seguimiento
04ResultadoAvance medible

CLARO

Decidir

VISIBLE

Ejecutar

MEDIBLE

Mejorar

Nuestra identidad

Un propósito que se traduce en decisiones concretas.

Existimos para reducir la distancia entre lo que una empresa quiere lograr y lo que su operación puede ejecutar todos los días.

01 · Misión

Convertir dirección estratégica en una forma de operar que produzca avance real.

Diseñamos e implementamos sistemas de ejecución que conectan prioridades, procesos, personas, datos y tecnología para que las empresas puedan decidir mejor, ejecutar con disciplina y sostener sus resultados.

02 · Visión

Ser el socio de ejecución referente para las empresas que transforman Centroamérica.

Queremos que más organizaciones de la región crezcan con claridad, profesionalicen su operación y conviertan la transformación en una capacidad permanente, no en una iniciativa temporal.

Responsabilidad directa

Las personas detrás del sistema.

Cada intervención combina diseño empresarial y adopción humana. La responsabilidad no se delega a una metodología: permanece en quienes diseñan y acompañan el cambio.

Fundador y director

Walter García

Convierte estrategia, procesos y datos en sistemas de ejecución.

Ingeniero Industrial por la Universidad del Valle de Guatemala, Master of Technology por University of Technology Sydney y certificado en Innovation Management. Aporta más de ocho años de experiencia en estrategia, arquitectura empresarial, procesos, innovación, proyectos y analítica en Guatemala y Australia.

  • Ingeniería Industrial
  • Master of Technology
  • Innovation Management

Especialista en talento y proyectos

Andrea Rodríguez

Integra talento, roles y adopción para que el cambio se sostenga.

Experta en reclutamiento y selección, con maestría en Project Management. Integra la dimensión de talento, roles y adopción necesaria para que los cambios se sostengan en la operación.

  • Talento
  • Project Management
  • Gestión del cambio

Cómo pensamos

Principios que protegen la calidad de cada intervención.

La transformación empresarial exige más que conocimiento técnico. Exige una forma de trabajar que genere confianza, adopción y resultados verificables.

Ejecución antes que espectáculo

El valor no está en una presentación. Está en las decisiones, procesos, responsables y rutinas que quedan funcionando.

Diseño con la operación

Construimos con quienes harán funcionar el sistema para que el resultado sea aplicable, adoptable y relevante.

Medición para decidir

Usamos indicadores para hacer visible el avance, anticipar bloqueos y orientar conversaciones ejecutivas útiles.

Criterio y confidencialidad

Tratamos la realidad de cada empresa con discreción, objetividad y responsabilidad sobre las recomendaciones que hacemos.

Quiénes somos

Criterio formado dentro de operaciones reales.

No recomendamos desde afuera. Diseñamos desde la experiencia de haber operado, medido y transformado empresas en Guatemala y Australia.

La trayectoria se presenta de forma anónima para proteger la confidencialidad de las organizaciones donde fue desarrollada.

+15
años de experiencia combinada del equipo
+2
mercados · Guatemala, Centroamérica y Australia
4
dominios integrados para transformar la operación

Mapa de experiencia

01 / 04

ArquitecturaEstrategiaOperaciónAnalíticaExperienciaaplicada

Evidencia aplicada · 01

Operación regional

Arquitectura empresarial

Mapas de capacidades, catálogos de información y tecnología, modelos de gobierno y planes de transformación para una empresa regional.

  • Capacidades
  • Gobierno
  • Transformación

Evidencia aplicada · 02

Ejecución empresarial

Estrategia y desempeño

Despliegue de mapas estratégicos, rediseño de Balanced Scorecard, KPIs operativos y automatización de indicadores mediante ERP.

  • Balanced Scorecard
  • KPIs
  • ERP

Evidencia aplicada · 03

Manufactura

Procesos y operación

Simulación y rediseño de procesos de manufactura, gestión de datos maestros y coordinación de iniciativas CAPEX e instalación productiva.

  • Simulación
  • Datos maestros
  • CAPEX

Evidencia aplicada · 04

Australia · Nueva Zelanda

Pricing y analítica

Diseño de un marco nacional de precios, modelación financiera y gestión de más de 60 listas para operaciones en Australia y Nueva Zelanda.

  • Pricing
  • Modelación financiera
  • Analítica

Nuestra promesa

Dejar una empresa más capaz de ejecutar.

Cada intervención debe producir un cambio visible en la manera de decidir, coordinar y medir. Ese es el estándar con el que evaluamos nuestro trabajo.

01

Claridad

Un problema bien definido, prioridades explícitas y un siguiente movimiento comprensible.

02

Responsabilidad

Dueños visibles, decisiones trazables y acompañamiento directo durante la implementación.

03

Sostenibilidad

Capacidades, rutinas e indicadores que el equipo puede operar y mejorar después de la intervención.

El siguiente movimiento

Empecemos por entender dónde se rompe hoy la ejecución.